上市公司员工薪酬情况 2023年报披露完毕，统计下上市公司 ...

2024財務或會計主管薪水收入-公開財務或會計主管不同年資 ...

財務或會計主管不同年資(一年以下、1~3年、3~5年…)的薪水收入：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出職涯成功第一步，請上104薪資情報。

財務／會計主管-薪水待遇最新情報查詢，就在1111薪資公秤 ...

財務／會計主管 博士 平均薪資. 1111薪資公秤 提供您財務／會計主管的最新薪酬相關消息。. 財務／會計主管主要從事企業或組織內部的財務及會計業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。. 想知道更多薪水待遇情報，快上1111薪資公秤查詢。.

人均薪水超170万：上市公司薪酬排行榜揭晓 - 新浪财经

一、9家公司薪酬超百万. 根据choice数据，其采用的员工人均薪酬计算口径为：（支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/ [ （期初员工人数+期末员工人数）/2 ]。 按此计算， 2021年，4804家A股上市公司中，有13家公司的人均薪酬超过互联网大厂。 其中，有9家公司员工人均薪酬超百万元。 这9家员工人均薪酬超百万的公司分别为： 渤海租赁 、 科锐国际 、 新潮能源 、 派斯林 、 浙江建投 、 中金公司 、 海德股份 、 热景生物 、 吉比特 。 前十名中，证券公司有2家，金融租赁和资产管理公司各1家，油气开采公司1家，住宅开发和房屋建设公司2家，证券、人力资源、游戏各一家。 二、年薪冠军境外员工多.

会计人员工资高不高？财务总监年薪又能拿多少？今天我们 ...

今天，我看到网上有公布2020年会计人员薪酬调查报告，也看到了一篇文章中有分析上市公司财务总监薪酬的数据，所以今天再跟大家聊一聊工资这个私密话题。 我们先来看下会计人员的工资分布情况，下图可以看出来，31.31%是占比最大的，而其对应的工资是5000元-8000元，同时，月薪高于8000元以上的人群占比达到了46.06%。 这只是一个平均数，如果在一些二三线城市，这个工资已经比不少岗位要高了，但是在一线城市，这个工资就不够看了。 那工资会与哪些因素相关呢？ 因素自然很多，主要有：性别、学历、岗位、从业时间、地域、证书、所在行业等因素。 我们挑两个来说。 首先来说说性别，会计这个行业，历来是被认为是女性多，男性少，这个现象是真实准确的。 你可以看到，财经类学校，男同学就比女同学少很多。

2022年上市公司薪酬盘点：人均最高年薪达170万，最低年薪 ...

根据东财Choice数据统计，A股所有上市公司2022年员工人数达到近3000万，薪酬总额达到6万余亿，2020年人均年薪为18.8万，2021年人均年薪21万、2022年人均年薪21.8万，近三年人均薪酬增长幅度达到16%。 在上市公司已经公布的2022年薪酬数据当中，哪些公司能够让人眼前一亮？ 哪些又会让人大跌眼镜？ 非银金融依旧是"高薪聚集地" 根据统计，目前已公布薪酬数据的沪深京上市公司超过5100家，其中大部分的年薪都是集中在6~24万，折合月薪5000~2万元之间，其中年薪12~24万的占了大多数，至于年薪60万或以上的高薪企业只有65家。 当然，考虑到各个城市的生活水平以及扣税等因素，12万左右的年薪确实说不上多，超过60万的话倒是很有吸引力。 (根据东财Choice数据整理)

財務／會計主管薪資比較 | 薪資公秤 Job Salary 最詳盡的 ...

財務／會計主管 的薪資比較. 月薪3~4萬. 月薪4萬以上. 查詢. 以下是將 財務／會計主管 的薪資，以產業、公司規模、教育程度、工作地區等四項向度依年資排序；可幫助您看出隨著年資的增長，在不同條件下薪資有何差異。 資料來源：以會員履歷工作待遇欄位計算平均月薪資，但績效獎金、與其他津貼則不列入其中. 產業. 特色薪資比較. 更多相關工作. 薪資比較是以產業、公司規模、教育程度、工作地區等四個項向度，依年資分析薪資的中位數。 可幫助您看出隨著年資的增長，在不同條件下財務／會計主管薪資有何差異。

2021年上市公司高管薪酬出炉 五家公司管理层年度薪酬总额过亿

根据中国上市公司协会最新统计数据显示，2021年，上市公司共实现营业总收入64.97万亿元，占全年GDP总额的56.81%；营业总收入同比增长19.81%；共实现净利润5.30万亿元，同比增长19.56%；扣非后净利润4.43万亿元，同比增长24.39%，上市公司盈利能力进一步提升。 在A股上市公司净利润增长的同时，其对应的高管薪酬整体上也出现了上涨。 据同花顺数据统计，2021年A股上市公司管理层年度薪酬总额为427.22亿元，相较于上年同期的395.86亿元增加了7.92%。

A股薪酬榜出炉!上市公司平均薪酬15.46万 非银金融人均44 ...

从 业绩 方面来看，薪酬榜50强在去年展现了一定的业绩韧性，多数公司去年业绩逐季恢复，8家公司去年净利润同比增长50%以上，其中 达安基因 、 华创阳安 、 高新发展 、 兴业证券 去年实现业绩翻倍。 平均薪酬15.46万元，高薪公司集中北上广. 证券时报·数据宝以定期报告中"应付职工薪酬"附注的"本期增加"值统计，上市公司在2020年共发出4.33万亿元薪酬，较2019年略有增加。 剔除去年员工数目变动较大的上市公司，A股上市公司员工人均薪酬 (不含高管)的平均值为15。 46万元，较2019年下降了2.29%。 从业绩角度分析，2020年净利润同比下滑的公司比2019年有所增加，薪酬略降或与其有关。

68家上市公司人均薪酬超50万 92家董监高报酬翻番 ...

从董监高人员薪酬情况看，同花顺数据显示，2020年，92家公司高管薪酬总额同比增长超100%，高管薪酬总额达千万级别的有996家，其中过亿的有7家，分别为中金公司、中信证券、中国平安、复星医药、君实生物、迈瑞医疗和金科股份，金额分别为1.58亿元、1.49亿元、1.18亿元、1.16亿元、1.16亿元、1.13亿元和1.06亿元。 其中，复星医药、金科股份、迈瑞医疗去年董事长薪酬分别为2966.47万元、2593.45万元和2517.62万元，位居A股上市公司董事长薪酬榜单前五。 记者注意到，有868家公司去年净利润减少但高管薪酬出现不同程度的增加。 正源股份去年归属于上市公司股东的净利润同比减少3591.17%。

一个财务总监的薪酬有3个数据 上市公司高管薪酬披露靠谱吗 ...

根据YCY会计行业 观察 的统计：在2019年全年担任 A股 财务高管的人，其2019年的平均税前薪酬为74.94万元，薪酬中位数52.02万元。 （参阅《"贫富"差异巨大 A股财务高管2019年薪酬和直接持股》），统计这个数据耗时巨大，上市公司披露这样的数据更是耗费资源不少，这样的数据也会经过会计所的审计。 但是， 上市公司这样的薪酬数据真实程度如何呢？ 在2018年10月，有346人参加的调查表明：只有7%的人认为披露薪酬和实际 收入 没什么差异。 在2020年7月有194人的调查显示，只有3%的人认为上市公司财务高管披露的薪酬是其全部的个人收入。 关于上市公司高管薪酬的研究文章很多，引用更多。 有的文章被引用2000多次。 薪酬数据存疑，对薪酬数据的研究又会如何呢？

读财报-财报的结构，计算人均薪酬 #上市公司财报解读 ...

#上市公司财报解读# @今日话题. 前面我们讲了一些财报最基础的知识，也告诉大家在哪下载，从重要提示开始读，都读什么。 今天我们继续往下读财报，教大家如何算一家上市公司的人均薪酬。 在重要提示之后就是目录。 最重要的三部分是财会报告、董事会报告和重要事项三部分，其中最重要的是财务三大报表。 股东变化和董监高人员变动也很重要，如果一直换董监高人员，就说明企业有猫腻，董监高人员害怕出事，跑路了。 再一个，看看董监高的投资的公司及各种复杂的股权关系，有时候的大股东减持，看起来是好多个公司在减持，其实就是一个人在卖，比如2019年5月8日 药明康德 的减持，基本都是这个童小幪在卖。 在报表里还有股东人数，可以跟往年比较，如果人数在增加，说明公司还在扩张，公司大规模裁员，基本就是要收缩业务了。

如何计算一家上市公司的平均员工年薪 我用的是唐朝在《手 ...

我用的是唐朝在《手把手教你读财报》计算员工平均薪酬的方法。 用的是资产负债表的"应付职工薪酬"期末值减去期初值，再加上现金流量表的"支付给职工以及为职工支付的现金"数据，得出员工薪酬总额，然后在员工情况介绍中拿到的员工总数，用薪酬总额除以员工总数，计算出当年的平均薪酬。 接下来会用一些比较出名的上市公司2019年的年报作为例子： 1， 茅台. 资产负债表中应付职工薪酬的期末值减去期初值：397727440元，约4亿. 现金流量表中支付给职工以及职工支付的现金为：7669863126元，约76亿. 2019年 茅台 员工总数为：27005人，约两万7个员工. 那么 茅台 2019年平均薪酬 (年薪)为：298744元，约为30万. 2， 五粮液.

收入：上市公司年报审计重点领域

2020年，受新冠肺炎疫情和部分境内上市公司开始执行《企业会计准则第14号——收入》（以下简称"新收入准则"）的影响，收入确认的问题更加突出。 受新冠肺炎疫情影响，2020年不少上市公司生产经营遇到困难。 上市公司税收问题研究专家唐守信统计分析沪深两市上市公司2020年半年报发现，航空运输业，住宿业，餐饮业以及广播、电视、电影和影视录音制作等行业，在2020年上半年的营业收入下降幅度较大。 L上市公司于近期发布了2020年度业绩预告，受新冠肺炎疫情影响，其归属于上市公司股东的净利润同比增长率区间为（-10%，-4.1%）。 虽然面临业绩压力，但L公司坚持遵从各项政策规定，向资本市场客观披露相关信息。 "坚守合规底线，不弄虚作假，既是防范财务风险、税务风险的要求，也是对广大投资者负责。

证监会重罚5家财务造假上市公司，涉资金占用、参与"专网 ...

红星资本局7月6日消息，据中国证监会官网7月5日消息，近日，证监会综合违法情节、责任程度等，对5家上市公司财务造假、大股东占用资金等信息披露违法案件作出行政处罚、事先告知。. 一是对江苏舜天（600287.SH）、ST特信（000070.SZ）、＊ST中利（002309.SZ）三 ...

一文读懂财报中的职工薪酬信息 写在前面：本文为萌t总结的 ...

一、上市公司今年用人总共花了多少钱？ 上市公司用人费用，包括（1）给员工发的到手工资、（2）代扣代缴的个税社保和公积金等；也包括（3）公司承担的社保公积金等。 这个总数可以通过查阅如下两项对比确定： （一）合并现金流量表中的"支付给职工以及为职工支付的现金"： 该部分数据一般比较准确，不太会遭到管理层操纵。 注意：该数据口径包括上述说的全部用工成本，即包括员工到手的工资，也包括替员工缴纳的个税社保和公积金，同时包括公司承担的社保公积金。 （ 宁德时代 2019年：37亿） 但该数据不包括计入在建工程、开发支出的人工费用。 当然遗漏的这部分数据金额较小。 （二）合并财务报表附注中"应付职工薪酬"的当期发生数.

证监会重罚5家财务造假上市公司，涉资金占用、参与专网通信 ...

01 证监会对5家上市公司财务造假、大股东占用资金等信息披露违法案件作出行政处罚、事先告知。 02 其中，江苏舜天、ST特信、＊ST中利三家公司累计罚款6830万元，6名主要责任人实施证券市场禁入措施。 03 另外，易事特、凯撒同盛两家公司拟合计罚款5270万元，拟对1名主要责任人实施证券市场禁入 ...